Comment aller travailler au Canada

Pour obtenir un visa de travail au Canada, vous devez d'abord obtenir une offre d'emploi. Pour ce faire, vous devez à votre tour franchir plusieurs étapes et rassembler tous les documents nécessaires.

1. Passer un test de compétence linguistique

Le Canada a deux langues officielles : l'anglais et le français. Si vous ne parlez ni l'une ni l'autre, il vous sera très difficile de trouver un emploi.

Lire aussi,"Travailler au Canada sans compétences en anglais — trois options".

Pour prouver votre connaissance de l'anglais ou du français, vous pouvez passer l'un des tests linguistiques acceptés au Canada.

Pour le français :

• Test TEF ;
• Test TCF.

Pour l'anglais :

• Test IELTS;
• Test CELPIP ;
• PTE Core (Pearson Test of English Core).

Vous pouvez passer un examen de langue dans votre pays d'origine, s'il accepte le test, ou au Canada. Par exemple, le test IELTS au Canada coûte entre 310 et 335 dollars canadiens et comprend quatre modules : écoute, lecture, écriture et expression orale.

L'échelle des Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) est utilisée pour évaluer les compétences linguistiques au Canada. En règle générale, les compétences linguistiques minimales requises en anglais sont comprises entre 4 et 7 NCLC.

Vous trouverez des tableaux de correspondance pour chaque type de test sur le site du gouvernement du Canada. Par exemple, les scores de l'IELTS General Training sont corrélés aux scores moyens du CLB de cette manière :

2. Préparer un curriculum vitae de type canadien

Le format d'un curriculum vitae au Canada est très différent de celui adopté dans les pays de la CEI. Pour postuler auprès d'un employeur canadien, vous devez préparer un CV de style canadien en anglais, en français ou dans les deux langues.

Apprenez gratuitement à vérifier si votre CV répond aux normes canadiennes.

Le curriculum vitae doit comprendre

• Informations de contact (nom et prénom, adresse, courriel, numéro de téléphone, de préférence un lien vers votre profil LinkedIn) ;
• brève description (précisez le poste visé et ajoutez 3 à 4 phrases courtes pour décrire les qualités personnelles et les compétences professionnelles qui vous distinguent des autres — essayez d'éviter les formulations générales, vous avez besoin d'informations spécifiques : réalisations, chiffres, pourcentages) ;
• Expérience professionnelle (ne précisez que ce qui est directement lié à l'offre d'emploi) ;
• l'éducation et le développement professionnel ;
• une expérience de bénévolat, le cas échéant (les employeurs canadiens apprécient cette expérience).

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